每到一年快結(jié)束的時(shí)候，各個(gè)公司都會以“年會晚宴”的方法來組織各種活動。公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、職工與職工、領(lǐng)導(dǎo)與職工零距離觸摸，與會者歡聚一堂，這不僅能夠消除以往工作中的敵視，還能夠增進(jìn)人與人之間的交流，完畢企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)合，增加企業(yè)凝聚力。公司也可以借此來總結(jié)回想上一年度各項(xiàng)工作，對下一年作出組織和展望，并贊譽(yù)年度各項(xiàng)先進(jìn)，迎接新的一年，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達(dá)對職工的問候和敬愛。 那么年度晚宴活動策劃應(yīng)怎樣做，從哪下手呢？

第一，確定年會晚宴預(yù)算
       年會晚宴的預(yù)算挑選了你能舉行層次多高的年會，假定經(jīng)費(fèi)滿足的話完全能夠找年會晚宴策劃公司進(jìn)行策劃，假定經(jīng)費(fèi)不多打算自己策劃的話，就要懂得協(xié)作各部門伙伴，做好預(yù)算，哪些預(yù)算是用于活動的，哪些預(yù)算是用于晚宴的，做好整體預(yù)算也是能策劃個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的年會晚宴活動的，網(wǎng)上也能夠找到相關(guān)參考資料。 

第二，確定年會晚宴的主題
       年會晚宴的主題是中心，比方芳華，比方猛進(jìn)等等，只需協(xié)作好公司現(xiàn)在的發(fā)展方向，又帶有構(gòu)思和正能量的就可以，不過具體的方向也還是要參考企業(yè)的文化來定。

第三，確定年會晚宴的場所
       年會晚宴的場所一般需要公司提前去預(yù)定酒店，假定公司沒有做其他要求的話，可以選擇之前合作過的酒店會比較省勁。但是由于會有晚宴活動環(huán)節(jié)，所以場地面積的選擇需要更大，確保能容納下所有人員。 

第四，確定年會晚宴的主持人
       主題確定后，年會晚宴活動的主持人是一個(gè)關(guān)鍵。找到公司比較放得開的職工做年會的主持人會比較好，這樣你能在策劃年會的流程時(shí)讓其預(yù)備好自己的主持詞，或許從網(wǎng)上找一些主持詞模范稍加修改。

第五，確定年會晚宴的流程
       年會晚宴的流程包括年會的節(jié)目和游戲，節(jié)目能夠是公司的各個(gè)部門出，或者是以個(gè)人出都可以，游戲的話需要配備游戲的小獎品以及主持人的生動氣氛，游戲能夠從網(wǎng)上找一些參加度比較高的。

第六，預(yù)備年會晚宴的大獎
       年會晚宴活動上抽獎環(huán)節(jié)是重頭戲。年會的大獎能夠分特等獎、一等獎、二等獎等等，每個(gè)獎項(xiàng)設(shè)置的獎品都 不同，每個(gè)獎項(xiàng)的獲獎?wù)吣軌蚴?、2、3等等，具體獎項(xiàng)看公司的組織結(jié)構(gòu)而定。

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